บริการ และกระบวนการสรรหาพนักงานของเรา
การค้นหาและคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสมเพื่อทำงานในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญ บริการสรรหาพนักงานช่วยลดภาระงานทีม HR และช่วยเจรจาต่อรองเงินเดือนและสวัสดิการ กระบวนการสรรหามีการตรวจสอบข้อมูลและสัมภาษณ์ผู้สมัคร เพื่อตรวจสอบพฤติกรรมและความเหมาะสม การเตรียมตัวก่อนเริ่มงานด้วยการอบรมและพัฒนาทักษะทำให้ Orchidjobs มุ่งเน้นคุณภาพ ความรวดเร็ว และการรับประกันบริการที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าทุกภูมิภาคและทั่วประเทศ บริการหลากหลายและปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการ
ทำไมต้องเลือกใช้บริการของออคิดจ็อบ ?
12
ปีที่ให้บริการมานาน
200
บริษัทที่ใช้บริการกับเรา
40,000
ฐานข้อมูลเรซูเม่
1 ปี
ประกันพนักงานสูงสุด
เราสรรหาพนักงานทั่วประเทศไทย
สรรหาพนักงานในทุกประเภทธุรกิจ
ได้พนักงานไปทำงาน
แล้วค่อยชำระค่าบริการ
Promotion สำหรับลูกค้าใช้บริการ orchidjobs ครั้งแรก
รับส่วนลด 10%
Orchidjobs ให้ความสำคัญในการสรรหาพนักงาน มีกระบวนการทำงานที่ชัดเจนและมีคุณภาพ
Background Check
ขั้นตอนแรกของการสรรหาที่ดีคือการตรวจสอบข้อมูลของผู้สมัครให้ครบถ้วนตรงตามความต้องการของลูกค้ามากที่สุดและเพื่อตรวจสอบว่าข้อมูลที่ผู้สมัครแจ้งมานั้นเป็นจริงหรือไม่
อ่านเพิ่มเติม- ตรวจสอบข้อมูลส่วนตัวผู้สมัคร
- ตรวจสอบข้อมูลการติดต่อ
- ตรวจสอบข้อมูลส่วนประวัติการศึกษา
- ตรวจสอบข้อมูลส่วนประสบการณ์ทำงาน
- ตรวจสอบข้อมูลใบรับรอง กรณีตำแหน่งงานที่ต้องใช้ทักษะพิเศษ
- ตรวจสอบข้อมูลเชิงลึก เช่น การผ่านงานองค์กรหรือประเภทธุรกิจแบบใดมา
Interview
เป็นขั้นตอนหนึ่งของการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่และวัฒนธรรมขององค์กร การสัมภาษณ์ นี่คือข้อความหลัก
อ่านเพิ่มเติม- กำหนดหัวข้อคำถามให้ตรงกับลักษณะของงาน
- ระบุเป้าหมายการสัมภาษณ์งานให้ชัดเจน เช่น ต้องการคัดสรรจากบุคลิกภาพเป็นพิเศษ
- สอบถามเกี่ยวกับการผ่านงานองค์กร หรือประเภทธุรกิจแบบใดมา
- เลือกตั้งคำถามเพื่อเป็นเกณฑ์การตัดสินใจว่าผู้สมัครเหมาะกับองค์กรมากน้อยแค่ไหน
- เปิดโอกาสให้ผู้สมัครตั้งคำถาม เพื่อดูความสนใจของผู้สมัครเกี่ยวกับองค์กร หรือตำแหน่งงานของบริษัทลูกค้า
Soft Skill Test
การทดสอบ Soft Skill เพื่อให้ได้รู้ถึงความรู้ความสามารถความ เชี่ยวชาญเฉพาะด้านของผู้สมัครได้ชัดเจนมากยิ่งขึ้นโดยทำการทดสอบ Soft Skill นี้ จะรวมไปถึงการวิเคราะห์ภาวะผู้นำที่ดีหรือทฤษฎี ภาวะผู้นำตามสถานการณ์อีกด้วย (ข้อความหลัก)
อ่านเพิ่มเติม- ตำแหน่งงานที่ควรทำ Soft Skill
- ตำแหน่งงานด้านบริหารจัดการ
- ตำแหน่งงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
- ตำแหน่งงานด้านการออกแบบ
- ตำแหน่งงานด้านการตลาด
- ตำแหน่งงานด้านการขาย
- ตำแหน่งงานด้านบริการ
- ตำแหน่งงานด้านที่ต้องใช้ทักษะการสื่อสาร เช่น ล่าม นักแปล
Training Course
การเตรียมตัวก่อนเริ่มงานแบ่งเป็น 2 หลักสูตร ดังนี้
1. หลักสูตรการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน กลุ่มวัยทำงาน
-
- การแก้ไขปัญหา ลดความขัดแย้ง และกล้าตัดสินใจในกระบวนการทำงาน
2. หลักสูตรการฝึกอบรมสำหรับกลุ่มนักศึกษาจบใหม่ที่กำลัง หางานทำ
- เลือกตั้งคำถามเพื่อเป็นเกณฑ์การตัดสินใจว่าผู้สมัครเหมาะกับองค์กรมากน้อยแค่ไหน
- เปิดโอกาสให้ผู้สมัครตั้งคำถาม เพื่อดูความสนใจของผู้สมัครเกี่ยวกับองค์กร หรือตำแหน่งงานของบริษัทลูกค้า
Customer Service
- ORCHIDJOBS.COM เป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการบริการ ความประทับใจหลังจากได้ให้บริการลูกค้า การทำให้ลูกค้าเชื่อใจ และไว้วางใจในธุรกิจบริการของเราคือ การรักษาลูกค้าไว้ ด้วยการรักษาคุณภาพ เน้นความรวดเร็ว และพัฒนาการให้บริการที่ดียิ่งขึ้น
- นอกเหนือจากคุณภาพของสินค้าหรือบริการแล้ว สิ่งที่ขาดไม่ได้อีกประการ คือ ความรวดเร็ว หมายถึง การตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า
Agility Talent Pool Seeking
เราคือผู้เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรมีศูนย์ให้บริการทุกภูมิภาคทั่วประเทศซึ่งในแต่ละศูนย์จะดูแลและให้บริการลูกค้า ทุกจังหวัดในแต่ละภูมิภาคนั้นๆ อาทิ
- ภาคกลาง กรุงเทพมหานคร
- ภาคตะวันออก ชลบุรี
- ภาคใต้ นครศรีธรรมราช
- ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ขอนแก่น
- ภาคเหนือ เชียงใหม่
ผู้เชี่ยวชาญของเรามีเครือข่ายพันธมิตรในการสรรหาบุคลากรประจำพื้นที่ และดูแลกิจกรรมการสรรหาในแต่ละภาคตลอดทั้งปี ทั้งการสรรหาบคลากรที่มีประสบการณ์
บริการสรรหาของเรา
บริการสรรหาพนักงานจากเรา ช่วยให้คุณลดภาระงานของทีม HR ได้และเราช่วยคุณในการเจรจาต่อรองเงินเดือนและสวัสดิการพนักงานได้อย่างง่ายดาย เรามีกระบวนการสรรหา พนักงานที่มีคุณภาพ และมีขั้นตอนอย่างชัดเจน