27ส.ค.

ภาวะทักษะความเป็นผู้นำที่ดีของผู้สมัครงาน และคนหางาน คิดจะก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ขึ้นอยู่กับการปรับตัว การมุ่งมั่นในการทำงาน และพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้เกิดความรู้ ทักษะความเข้าใจในภาระงานที่ดี รวมถึงทัศนคติของเราต่องานที่ทำเป็นสิ่งสำคัญต่อความก้าวหน้าไม่แพ้สิ่งอื่น 

“  การเป็น  ผู้นำดี  ไม่ได้หมายความว่า ผู้นำคนนั้นต้องเก่งที่สุด  “    แต่การเป็นผู้นำดีนั้น  คือ การทำให้ลูกน้อง ของตน เก่งขึ้น และดีต่างหาก 

การเป็นหัวหน้าอาจไม่ใช่เรื่องยาก แต่เป็นหัวหน้าและเป็นผู้นำที่ดี นี่ซิเป็นเรื่องยากและการท้าทายสำหรับทุกคน เพราะคุณไม่สามารถสั่งให้ทุกคนชอบหรือเห็นด้วยในสิ่งที่ตนเองทำ   แต่ในฐานะผู้นำ  คุณต้องซื้อใจลูกน้องให้ได้ เพื่อต่อยอดการทำงาน ส่งให้องค์กรประสมความสำเร็จตามเป้าที่ตั้งไว้ให้ได้

ลักษณะ 10 ทักษะสำคัญ ซึ่งจะช่วยให้คุณและลูกน้องอยู่ร่วมกันได้อย่างมีความสุข

1. ทำให้เกิดความร่วมมือ

แน่นอนว่างานทุกอย่างจะสำเร็จไม่ได้หากเกิดจากๆ คนเดียว เพราะฉะนั้นทุกคนต้องร่วมมือกัน แม้จะขึ้นชื่อว่าเป็น  “ ผู้นำ  “ ที่ทำหน้าที่กุมอำนาจ แต่ก็ใช้ว่าคุณจะมีสิทธิ์สั่งอย่างเดียว ผู้นำที่ดีต้องรู้จักใช้อำนาจด้วยเหตุผล รับฟังความคิดเห็นจากผู้อื่น เพื่อให้ภาพรวมการทำงานมีประสิทธิภาพที่น่าเชื่อถือ

2. โฟกัสที่ทีมงาน

บุคลากรที่ดี ถือเป็นทรัพย์สินที่สำคัญที่สุดขององค์กร การกล่าวคำชื่นชม  การทำงานของ ผู้ร่วมงาน  การสร้างความเชื่อมั่นในตัวทีมงาน  และ การเคารพซึ่งกันและกัน

3. มองเห็นความผิดปกติ

เราเชื่อว่าไม่มีใครอยากรับมือกับเรื่องดราม่า แต่บางครั้งก็หลีกเลี่ยงไม่ได้ คุณจะต้องเจอกับปัญหาเล็กๆ ที่อาจก่อตัวเป็นปัญหาใหญ่ในอนาคต หน้าที่ของผู้นำคือ หมั่นสังเกตความผิดปกติในทีม หานโยบายการทำงานที่สอดคล้องกัน เพื่อให้ทีมทำงานได้อย่างงมีประสิทธิภาพ

4. กล้าเปลี่ยนแปลง

การจะก้าวสู่การเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จได้นั้น คุณต้องเข้าใจก่อนว่า ไม่ว่าคุณจะทำอะไรย่อมส่งผลต่อองค์กรแน่นอน อย่ากลัวที่จะสร้างความเปลี่ยนแปลง ให้มองว่าเป็นเรื่องท้าทายที่คุณและทีมงานสามารถทำร่วมกันได้

5. รู้จักเรียนรู้

เพราะการทำธุรกิจคือโลกของการแข่งขัน ในฐานะผู้นำคุณต้องเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนองค์กร พยายามเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และวิธีตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่สำคัญอย่าลืมปลูกฝังสิ่งเหล่านี้ให้ทีมงาน

6. ต้องเป็นหัวหน้าที่เข้าถึงง่าย

เมื่อพูดถึงการเป็นผู้นำที่อยู่บนยอดสูงสุดขององค์กร บางคนอาจรู้สึกกลัว เหงา หรือโดดเดี่ยว อย่างไรก็ตาม คุณไม่ควรแยกตัวเองออกจากคนอื่น แต่ต้องเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องเข้าถึงง่าย เห็นคุณค่าของการใช้เวลาร่วมกับผู้อื่น หมั่นพูดคุยกับทีมงานบ้าง แล้วคุณจะรู้ว่าพวกเขามีปัญหาอะไร และแต่ละคนมีนิสัยอย่างไร

7. มีความเชื่อมั่น

การเป็นผู้นำที่น่าเอาแบบอย่าง ต้องมากจากความเชื่อมั่นที่มีอยู่ในตัวเอง เพราะทุกการกระทำของคุณ จะเป็นการแสดงความเชื่อมั่นที่มีต่อองค์กรและลูกน้องได้รับรู้

8. มีความรับผิดชอบ

จริงๆ แล้วไม่ว่าอยู่ในตำแหน่งใด ความรับผิดชอบคือสิ่งที่ทุกคนต้องมีไม่ว่าจะทำอะไร

9. มีคาแรคเตอร์

การมีคาแรคเตอร์เฉพาะตัว อย่ามองว่าไม่สำคัญ คาแรคเตอร์ของคุณจะช่วยเสริมให้การกระทำ และทำพูดน่าเชื่อถือขึ้น ทั้งนี้ ก็ขึ้นอยู่กับคาแรคเตอร์ของแต่ละคน บางครั้งอาจเป็นสายฮา บางคนสายจริงจัง หาความพอดีให้เจอ แล้วทุกอย่างจะง่ายเอง

10. พร้อมให้คำปรึกษา และเปิดโอกาส

การเป็นผู้นำไม่ได้หมายความคุณจะต้องอยู่บนหิ้งแตะต้องไม่ได้ แต่ผู้นำที่ดีต้องเข้าถึงง่าย และพร้อมจะให้คำปรึกษาแก่ลูกน้อง บางครั้งคุณอาจไม่เชี่ยวชาญเท่าลูกน้อง ลองปล่อยให้พวกเขานำทางบ้าง เปิดโอกาสให้พวกเขาได้แสดงทักษะและความสามารถที่ซ่อนอยู่

ทั้งนี้ จากการกล่าวข้างต้น หากไม่มีสักข้อ ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณจะเป็นผู้นำที่ไม่ดี แต่คุณสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับลูกน้องให้เกิดความพยายาม

ในการลงมือทำได้ เพียงมีความมุ่งมั่นและทำทุกอย่างได้ให้เต็มที่

บทความโดย : นางสาวสุรัตนวดี   แซ่ตั้น

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น

This field is required.

This field is required.