ทำไมต้องรอให้ยื่นใบลาออกก่อน
ถึงจะยอมขึ้นเงินเดือนให้
เชื่อว่าหลายๆ คนคงเจอปัญหาทำงานไปนานๆ ทุ่มเทกับงานแทบตาย แต่เงินเดือนก็ไม่ขึ้นสักที ถึงขึ้นก็ขึ้นนิดหน่อย ทำให้รู้สึกอยากลาออก เพื่อไปหางานใหม่ที่ได้เงินเดือนที่สูงกว่านี้ แต่พอเตรียมตัวจะลาออก องค์กรก็ทำการขึ้นเงินเดือนให้ซะงั้น แล้วแบบนี้เราควรที่จะอยู่ต่อดีมั้ย?
แน่นอนว่าการที่องค์กรจะปรับขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานนั้น มันไม่ใช่ว่าขอไปแล้วจะปรับขึ้นให้เลยทันที มันมีปัจจัยต่างๆ ร่วมด้วย ไม่ว่าจะเป็น ‘ผลประเมินที่ได้จากผลงาน’ ซึ่งองค์กรจะยึดจากส่วนนี้เป็นหลัก ถ้าผลการประเมินผ่านเกณฑ์ ก็จะได้ปรับขึ้นกี่ % นั้น ก็ขึ้นอยู่กับองค์กรกำหนด ส่วนระยะเวลาในการประเมินแต่ละองค์กรก็อาจจะไม่เหมือนกัน บางที่ก็ทุก 3 เดือน, 6 เดือน, 1 ปี ซึ่งถ้าการประเมินใช้ระยะเวลานานเกินไป อาจจะทำให้เรารู้สึกหมดกำลังใจในการทำงานกับองค์กรนั้น แล้วมีความคิดที่ว่าออกไปทำที่อื่นอาจจะได้เงินดีกว่าก็ได้
แต่พอองค์กรรู้ว่าเราจะลาออก ก็เสนอปรับขึ้นเงินเดือนให้ ทำไมไม่ปรับให้ตั้งแต่แรก?
เชื่อว่าในหัวคงมีแต่คำถามที่ว่า ทำไมต้องให้ลาออกก่อนถึงค่อยขึ้นเงินเดือนให้ ก็อย่างที่ทราบว่าองค์กรต่างมีเกณฑ์การประเมินเป็นตัวกำหนดอยู่แล้ว แต่ถ้าปรับขึ้นตามที่ขอให้ตั้งแต่แรก องค์กรก็ต้องคำนึงด้วยว่า คุณจะทุ่มเทกับงานขนาดไหน หรือคุณภาพงานที่องค์กรจะได้รับนั้นคุ้มค่ามั้ย ซึ่งพูดกันง่ายๆ คือ การวัดใจ คุณเองก็อยากปรับเงินเดือน องค์กรเองก็อยากได้ผลงานคุณภาพ
แต่ถ้าคุณเป็นคนที่มีศักยภาพที่องค์กรต้องการจริงๆ ร้อยทั้งร้อย องค์กรก็จะสู้เพื่อให้ได้ตัวคุณ (แต่ก็ขึ้นอยู่กับเกณฑ์ที่กำหนดไว้ด้วย) แต่ไม่ใช่ว่าคุณขอขึ้นซะสูงลิ่ว ถ้าแบบนั้นองค์กรอาจจะปล่อยให้คุณไปตามทางของคุณก็เป็นได้ อย่าลืมนะว่า องค์กรมีอาจมีตัวเลือกอื่นที่ดีกว่าคุณ แต่ที่เขารั้งคุณไว้ เพราะศักยภาพและผลงานของคุณมันตรงกับความต้องการของเขา
แต่ถ้ากรณีที่เราทุ่มเทแรงกาย แรงใจไปแล้ว ประเมินผลงานก็แล้ว แต่องค์กรก็ไม่มีวี่แววที่จะปรับหรือปรับขึ้นน้อย รู้สึกว่าเงินที่ได้ไม่เหมาะสมกับผลงานที่ทำไป การลาออกก็ถือว่าเป็นอีกทางเลือกนึงที่อาจจะทำให้คุณได้เจองานที่ดีกว่า
ดังนั้น การลาออกเพื่อคิดว่าจะได้ปรับขึ้นเงินเดือนนั้น มันใช้ไม่ได้ผลกับทุกคน ก่อนอื่นคุณต้องมั่นใจด้วยว่า ที่ผ่านมาคุณมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ และศักยภาพการทำงานที่ดี ถ้าคุณมีคุณสมบัติเหล่านี้ องค์กรจะทำทุกทางเพื่อยื้อคุณเอาไว้
