เจ้าหน้าที่ประกันคุณภาพ QA

เจ้าหน้าที่ประกันคุณภาพ QA (แบบ Outsource สัญญาจ้าง 2 ปี)

ที่อยู่บริษัท ตำบลท่าข้าม อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม

เงินเดือน ​18,000 – 23,000 บาท/เดือน

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 25 – 40 ปี

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : มีประสบการณ์ในงานด้านประกันคุณภาพ 3 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1) วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
2) มีประสบการณ์ในงานด้านประกันคุณภาพ อย่างน้อย 3-5 ปี
3) มีภาวะผู้นำ
4) มีทักษะในการจัดการ
5) มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล
6) มีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์
7) มีทักษะด้านการวิเคราะห์กลยุทธ์
8) มีทักษะด้านเพิ่มผลิตผลและโครงการต่างๆ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1) มอบหมาย และประสานงานกับแผนกทรัพยากรมนุษย์ในการจัดจ้าง ฝึกอบรม และพัฒนาพนักงานแผนกประกันคุณภาพ
2) วิเคราะห์สาเหตุสินค้าที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดทั้งภายใน และภายนอกทุกเดือน และร่วมกับแผนกผลิตในการหาแนวทางป้องกันมิให้เกิดปัญหาซ้ำ หรือจัดทำ Action Plan
3) บันทึก วิเคราะห์ และจัดทำข้อมูลเชิงสถิติ
4) ประสานงานกับแผนกขาย แผนกผลิต เพื่อตอบกับข้อร้องเรียนของลูกค้า และประสานงานกับแผนกผลิตเพื่อตอบกลับข้อร้องเรียนลูกค้าภายใน 7 วัน
5) ทำความมั่นใจว่ามีการตอบกลับลูกค้า และติดตามข้อร้องเรียน และจัดเก็บข้อมูล
6) ทำให้มั่นใจว่ากระบวนการและระเบียบปฏิบัติรับประกันได้ว่าสินค้าได้คุณภาพตามที่ต้องการ
7) เข้าร่วมการอบรม และกิจกรรมต่าง ๆ ที่พัฒนา เพื่อทำให้มั่นใจว่าเทคโนโลยีใหม่ ๆ จะได้รับการประยุกต์ใช้ และฝึกอบรมพนักงานใน แผนกได้รับการเพิ่มทักษะในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ (OSM)
8) ร่วมสร้างระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับระบบประกันคุณภาพกับทีมงานประกันคุณภาพ
9) ทำให้มั่นใจว่าอุปกรณ์ และเครื่องมือของแผนกประกันคุณภาพสามารถใช้งานได้ดี อยู่ในสภาพที่ดี และสอบเทียบเครื่องมือวัดตาม ระยะเวลาที่กำหนด
10) ปฏิบัติตามงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายประกันคุณภาพ หรืองานที่จำเป็นเพื่อให้เกิดประสิทธิผลในการทำงาน
11) ใช้แบบฟอร์มตามนโยบาย และระเบียบปฏิบัติขององค์กร
12) รักษาเอกสาร (เอกสารที่สแกน หรือเอกสารกระดาษ) เกี่ยวกับการประกันคุณภาพให้อยู่ในสภาพที่ดี
13) ทำงานร่วมกับการผลิต และทีมงานระดับปฏิบัติการเพื่อตรวจสอบอุปกรณ์ติดตั้งหรือเครื่องมือวัดในการผลิตทั้งผลิตภัณฑ์ใหม่และเก่า
14) สามารถปฏิบัติงานตามหน้าที่และความรับผิดชอบแทนพนักงานที่ไม่มาปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
15) เฝ้าระวังและติดตาม KPI ทุกเดือนว่าเป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้หรือไม่
16) พัฒนา และปฏิบัติตามนโยบาย หรือระเบียบปฏิบัติ เพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์เป็นไปตามมาตรฐาน ISO,JIS,IEC,มาตรฐาน มอก.เป็นต้น
17) ฝึกอบรมพนักงานคุณภาพเกี่ยวกับตรวจวัดตามมาตรวิทยานโยบายของบริษัทฯ และระเบียบปฏิบัติ หรือวิธีปฏิบัติขององค์การ
18) ตรวจสอบรายงานการตรวจสอบคุณภาพทุกวัน เพื่อทำให้มั่นใจว่าพนักงานในแผนกปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติ
19) ช่วยด้านระบบ ISO เกี่ยวกับการตรวจติดตามคุณภาพภายใน
20) เรียนรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ ขั้นตอนการวางแผนการผลิต และแผนผังควบคุมกระบวนการผลิต (QC Flowchart)
21) เข้าร่วมการประชุมต่าง ๆ และเป็นผู้นำในการประชุมเมื่อจำเป็น
22 จัดทำมาตรฐานการตรวจสอบสำหรับลูกค้า (มาตรฐานภายในองค์กร กับลูกค้าบางรายที่เน้นจุดตรวจสอบมากขึ้น)
23) กำหนด เจรจา และตกลงเกี่ยวกับระเบียบปฏิบัติ มาตรฐาน และรายละเอียดของผลิตภัณฑ
24)ประเมินผลความต้องการของลูกค้า และทำให้มั่นใจว่าเป็นไปตามความคาดหวังของลูกค้า
25) กำหนดรายละเอียดคุณภาพของวัตถุดิบของผู้ขายแต่ละราย เพื่อใช้ตรวจรับเข้าวัตถุดิบ
26) ชี้แจงข้อกำหนดคุณภาพของวัตถุดิบกับผู้ขาย
27) ทำให้มั่นใจว่ากระบวนการผลิตเป็นไปตามมาตรฐาน มอก. และมาตรฐานสากล (เช่น JIS, IEC เป็นต้น)
28) เป็นผู้นำในการแก้ไขงานกับพนักงานผลิตที่ไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานการผลิต
29) งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• วันลาพักร้อน ลากิจ ลาป่วย
• ท่องเที่ยวประจำปี
• โบนัส

สมัครงาน >>คลิก<<