เช็คลิสต์ทักษะสำคัญ ที่เด็กจบใหม่ต้องฝึก องค์กรอยากได้ นายจ้างต้องการ มีอะไรกันบ้าง?

เช็คลิสต์ทักษะสำคัญ ที่เด็กจบใหม่ต้องฝึก องค์กรอยากได้ นายจ้างต้องการ มีอะไรกันบ้าง?

บทความนี้เราจะมาคุยกันถึงเรื่อง ทักษะแบบไหนที่ตลาดโลกต้องการในปี 2024 เพราะมีน้องๆ จบใหม่หลายคน ที่เรียนจบแล้ว แต่ก็ยังไม่รู้ว่าตัวเองจะทำงานสายไหนดี หรือว่าเราจะต้องเพิ่มทักษะอะไร ที่จะเอาไปอัพเงินเดือนสูงๆ  ได้ วันนี้ออร์คิดจ๊อบจะมาสรุปมัดรวมให้ฟังกันค่ะ

ก่อนอื่นเรามาพูดถึงภาพรวมหรือบริบทของโลกที่สร้างผลกระทบอย่างมหาศาล ทำให้งานและรูปแบบการทำงานในยุคปัจจุบันมันเปลี่ยนไป  โดยหลักๆ ก็จะมีอยู่ 2 ปัจจัย

เรื่องแรกก็คือ เรื่องของเทคโนโลยี ซึ่งหัวใจสำคัญก็จะไปตกอยู่ที่ AI หรือว่าปัญญาประดิษฐ์ ที่จะเข้ามาเปลี่ยนโลก และวิธีการทำงานเดิมๆ แบบสิ้นเชิง

เรื่องที่ 2 คือ สิ่งแวดล้อม หรือเทรนด์ใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ ESG  ซึ่งย่อมาจาก Environment, Social, และ Governance ก็คือ สิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล โดยแนวคิดนี้กำลังเป็นที่นิยมมากๆ ในกลุ่มของนักลงทุนด้วย

ซึ่งทั้ง 2 ปัจจัยทำให้เกิดเป็น ทักษะ ที่นายจ้างมองหาและต้องการมากที่สุด พูดง่ายๆ ก็คือ ถ้าคุณมีทักษะเหล่านี้ ก็สามารถเอาไปเรียกเงินเดือนสูงๆ ได้ มีอะไรบ้างไปดูกันเลย

1, Analytical thinking การคิดเชิงวิเคราะห์ การฝึกแยกข้อมูล หรืออ่านข้อมูลให้เป็น ยิ่งเราฝึกอ่านข้อมูลมากเท่าไหร่ เราจะมีกลไกในการคิดวิเคราะห์มากขึ้นเท่านั้น

2. Creative Thinking ความคิดเชิงสร้างสรรค์ เป็นทักษะที่สามารถปรับใช้ได้กับทุกอาชีพ คนส่วนใหญ่จะชอบติดอยู่กับนิสัยเดิมๆ ความคิดเดิมๆ เราจึงจำเป็นต้องออกไปหาสิ่งใหม่ๆ ลองทำอะไรใหม่ๆ เพื่อให้ความ Creative มันเกิดขึ้น

3. AI หรือ BIG Data ข้อนี้ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า AI ช่วยทำให้เราประสบความสำเร็จเร็วขึ้น ไม่ต้องเสียเวลาในการเรียนรู้อะไร นานๆ ยิ่งถ้าใครใช้ Prompt หรือชุดคำสั่ง AI เป็น ก็จะยิ่งได้เปรียบ เพราะฉะนั้น อาชีพ Prompt Engineer จึงเป็นที่ต้องการ อย่างมากในยุคปัจจุบัน

4. Leadership and Social Influence ข้อนี้ก็ตรงตัวเลย คือต้องมีทักษะความเป็นผู้นำ และมีอิทธิพลทางสังคม เมื่อเรา มีความเป็นผู้นำชัด เราจะมีอิทธิพลในใจของคนอื่น ทำให้คนอื่นอยากทำตาม อยากเหมือนเรา บทบาทของผู้นำในยุคสมัยนี้เปลี่ยนไปแล้วนะ เราจะต้องเป็นผู้นำที่อยู่ข้างหลัง คอยสนับสนุนให้คนอื่นได้ทำตามความต้องการของตัวเอง ได้ เติบโตไปด้วยกัน และต้องส่งต่อทักษะความเป็นผู้นำให้กับคนรอบๆ ตัวได้ด้วย  

5. Resilience (เรสซิเลียน), Flexibility และ Agility ก็คือ ล้มแล้วต้องลุกให้เร็ว มีความยืดหยุ่น และความคล่องตัว เพราะในชีวิตการทำงานเราต้องเจอสิ่งที่ผิดแผน ไม่เป็นไปตามที่เราคิดหรือตั้งใจ โดยเฉพาะน้องๆ จบใหม่ทียังไม่มีประสบการณ์มากพอ อาจจะยังตั้งรับไม่ทัน สิ่งสำคัญก็คือ เราผิดหวังได้ แต่ต้องลุกให้เร็ว แล้วไปต่อ ส่วน Flexibility มันคือการที่เราไม่ยึดติดกับความคิดหรือวิธีการเดิมๆ ซึ่งมันก็จะส่งผลให้เกิด Agility ตามมา ก็คือความคล่องตัว รู้จักปรับตัวให้เข้ากับสิ่งแวดล้อมหรือสถานการณ์ต่างๆ ได้ดี

6. Curiosity and Life Long Learning มีความขี้สงสัย และใฝ่เรียนรู้ตลอดเวลา หมายความว่า เวลาที่เราได้ยิน หรือได้ฟังอะไรมา เราอยากจะรู้ให้ลึกลงไปเรื่อยๆ ถ้าวันนี้เรายังตั้งคำถามเดิมๆ โดยที่คำตอบมันถูกเปลี่ยนใหม่แล้ว เราก็อาจจะพลาดโอกาสดีๆ ไปได้เช่นกัน เพราะฉะนั้น เราจะต้องก้าวให้นำคนอื่น และรู้จักพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา

7. Technological literacy ความเข้าใจและใช้เทคโนโลยีเป็น ข้อนี้คือการที่เราสามารถนำเทคโนโลยีรอบๆ ตัวมาใช้ให้เกิดประโยชน์ในการทำงานได้ ไม่ว่าจะเป็น AI หรือ Application ต่างๆ ที่เพิ่มความสะดวกสบายในการทำงาน ยิ่งถ้าเราเชี่ยวชาญมากเท่าไหร่ เราก็จะยิ่งมีแต้มต่อในการเอาไปอัพเงินเดือนด้วยนะ

และนี่คือทักษะ 7 ข้อ ที่องค์กรและเจ้าของธุรกิจกำลังมองหา ถ้าทุกคนเริ่ม Upskill / Reskill พัฒนาตัวเองตั้งแต่วันนี้ ออร์คิดจ๊อบเชื่อว่าทุกคนจะสามารถประสบความสำเร็จในอาชีพของตัวเองได้ รวมถึงน้องๆ ที่เพิ่มจบใหม่ ก็ควรพัฒนาทักษะเหล่านี้ เพื่อเพิ่มโอกาสในการหางาน และนำไปเรียกค่าตัวแพงๆ ได้นะ

👉ฝากประวัติกับออร์คิดจ๊อบ

👉บริการสรรหาพนักงาน