ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล (HR Manager)

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล (HR Manager)

ที่อยู่บริษัท อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่

เงินเดือน 30,000 – 40,000 บาท/เดือน (ต่อรองได้ตามประสบการณ์)

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย / หญิง

อายุ(ปี) : 30 – 45 ปี

ระดับการศึกษา : วุฒิปริญญาตรี หรือเทียบเท่า หลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์(ปี) : มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป ในระดับหัวหน้างานบุคคล

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1) มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับงานทรัพยากรมนุษย์
2) มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน
3) มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
4) มีความรู้เกี่ยวกับการสรรหาพนักงาน กฏหมายแรงงาน
5) สามารถใช้งาน Microsoft Office ได้ดี เช่น excel, word, power point, pivot

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1) Strategic Payroll & C&B: บริหารจัดการเงินเดือน, โอที, และระบบค่าคอมมิชชัน/Incentive ที่ซับซ้อนของพนักงานขายกว่า 300 คน (พนักงานประจำ + PR/PG คู่ค้า) ให้แม่นยำและตรงเวลา
2) Organization Development: วางโครงสร้างอัตรากำลัง (Manpower Planning) และจัดทำ JD ให้ทุกตำแหน่งในบริษัท
3) Performance Management: ออกแบบระบบประเมินผลงาน (KPIs/OKRs) เพื่อให้เกิดการวัดผลที่ยุติธรรม
4) Employee Relations & Culture: แก้ไขปัญหาความขัดแย้ง, วางระเบียบวินัย, และสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อลดอัตราการลาออก (Turnover Rate)
5) Talent Acquisition: วางกลยุทธ์การสรรหาเชิงรุก ไม่ใช่แค่รอคนมาสมัคร และออกแบบกระบวนการ Onboarding ที่จัดหารพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและทำให้พนักงานใหม่ทำงานเป็นเร็วที่สุด

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ทันตกรรม
• วันพักร้อน วันลาป่วย วันลากิจ
• เบี้ยขยัน (ไม่ขาด, ลา, มาสาย)
• ค่าคอมมิชชั่น
• ค่าล่วงเวลา (โอที)
• โบนัส
• ปรับเงินเดือนปีละ 1 ครั้ง
• ซื้อสินค้าราคาพิเศษ
• งานเลี้ยงประจำปี

สมัครงาน >>คลิก<<