ผู้จัดการฝ่ายผลิต

ผู้จัดการฝ่ายผลิต

ที่อยู่บริษัท อำเภอเขาย้อย จังหวัดเพชรบุรี

เงินเดือน 55,000 – 70,000 บาท/เดือน (พิจารณาให้ตามประสบการณ์)

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 30 – 45 ปี

ระดับการศึกษา : วุฒิระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ (IE), เครื่องกล (ME), ไฟฟ้า (EE) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์(ปี) : มีประสบการณ์ทางานในสายการผลิต และดำรงตำแหน่งดูแลฝ่ายผลิต 5-8 ปีขึ้นไป และระดับบริหาร 3 ปีขึ้นไป (หากมีประสบการณ์ในโรงงานผลิตไม้แผ่นแปรรูป เช่น Fiber Board, MDF, Particle Board, Cement Board หรือโรงงานที่มีการใช้เครื่องอัดร้อน หรือมีการย่อยวัตถุดิบ เช่น โรงงานกระดาษ หรือโรงงานอาหารสัตว์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1) มีประสบการณ์อ่านแผนผลิต หรือวางแผนการผลิต มีประสบการณ์บริหารทีมขนาดใหญ่ และสามารถกำหนด KPI ควบคุมผลการดำเนินงานได้
2) มีความเข้าใจระบบเครื่องจักรอุตสาหกรรม การวิเคราะห์ปัญหา และการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต
3) มีความรู้พื้นฐานด้านอะไหล่เครื่องจักรในสายการผลิต หรือมีประสบการณ์ด้านซ่อมบารุงเครื่องจักร/งานไฟฟ้าในฝ่ายผลิต จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4) สามารถอ่านและทำความเข้าใจคู่มือเครื่องจักร (Manual) ภาษาอังกฤษได้ และสามารถประสานงานผู้เชี่ยวชาญ หรือวิศวกรต่างชาติได้ในระดับปานกลาง
5) สามารถใช้งานระบบ IT, ระบบออนไลน์ในการรายงานผลได้ดี และพร้อมเรียนรู้เครื่องมือใหม่ๆ (เช่น AI ช่วยวิเคราะห์ข้อมูล)
6) สามารถใช้ระบบ IT/Dashboard ในการติดตามผล และวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างแม่นยำ
7) Team Management : บริหารจัดการทีมได้ดี ไม่ใช่แค่คุมงานตามสั่ง แต่ต้อง “กล้าทักท้วง” และ “วิเคราะห์ความจำเป็น”ของทุกการใช้จ่ายและการลงทุน ตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูล (Data) ไม่ใช่ความรู้สึก
8) Problem Solver: วิเคราะห์และนาเสนอแนวทางแก้ปัญหาเชิงระบบอย่างยั่งยืน
9) Assets Maintenance: มีทัศนคติในการดูแลรักษาเครื่องจักร เสมือนเป็นทรัพย์สินส่วนตัว เพื่อยืดอายุการใช้งานและลดค่าซ่อมบำรุงใหญ่
10) Ownership Attitude: มีสัญชาตญาณในการมองภาพรวมทั้งระบบ นำเสนอแนวทางพัฒนาเชิงระบบ ให้ความสาคัญต่อภาพรวมและประโยชน์ขององค์กร

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1) Production Strategy & Planning: กำหนดกลยุทธ์และวางแผนการผลิตระดับมหภาคให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจและยอดขาย ควบคุมจังหวะการผลิตให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด (Efficiency)
2) KPI Management: กำหนดและกากับดูแลตัวชี้วัดผลงานหลัก (KPIs) ได้แก่ OEE, Yield, อัตราของเสีย (Waste), ต้นทุนต่อหน่วย (UnitCost) และการใช้กำลังการผลิต (Capacity Utilization)
3) Financial & Cost Control: บริหารจัดการงบประมาณฝ่ายผลิต วิเคราะห์ความแตกต่าง (Variance) และผลักดันโครงการลดต้นทุน (Cost Optimization) อย่างเป็นระบบ
4) PM & CAPEX & Project Management: บริหารโครงการปรับปรุงเครื่องจักรหรือการลงทุนเพิ่มกำลังการผลิต (Capex Project) ตั้งแต่การวิเคราะห์ความคุ้มค่า (ROI) จนถึงการติดตั้งและเริ่มระบบ
5) Full Process Oversight: ควบคุมดูแลความเป๊ะของกระบวนการตั้งแต่การเตรียมวัตถุดิบ (Flaker), การอบไม้, ระบบผสมกาว
(Blender), เครื่องPress อัดร้อน ไปจนถึงเครื่อง Sanding รวมถึงประสานงานแผนกที่เกี่ยวข้องทั้งวงจร เพื่อให้ได้มาตรฐานสินค้าตามแผนการผลิตและจัดส่งถึงลูกค้าอย่างครบถ้วนและทันเวลา
6) Quality & Compliance: รวมถึงมาตรฐาน FSC-CoC และมาตรฐานอื่นๆที่ลูกค้า requested อย่างเคร่งครัด สนับสนุนและร่วมมือกากับดูแลแผนการบารุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) ร่วมกับฝ่ายวิศวกรรม
7) Asset Care: เพื่อยืดอายุการใช้งานของเครื่องจักรหลักที่มีมูลค่าสูง
8) Leadership & People Development: เพื่อสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งและลดการพึ่งพาตัวบุคคล (Succession Planning)
9) Cross-functional Coordination: ประสานงานอย่างไร้รอยต่อกับฝ่ายซ่อมบารุง, QA/QC, คลังสินค้า, จัดซื้อ และฝ่ายขาย เพื่อให้การส่งมอบสินค้า
10) Safety & Environment: สนับสนุนมาตรฐานความปลอดภัย (Zero Accident) และการจัดการสิ่งแวดล้อมในโรงงานให้ถูกต้องตามกฎหมายและนโยบายบริษัท

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทันตกรรม
• วันลาป่วย
• ค่าล่วงเวลา (โอที)
• โบนัส