วิธีจัดการ Low Performance ก่อนที่จะทำลาย High Performance
ก่อนที่เราจะมาพูดถึงวิธีการจัด…
ทำอย่างไรให้ Training ประสบความสำเร็จและตอบโจทย์องค์กรจริงๆ
ความสำเร็จในการ Training ขององ…
“มนุษย์เป็ด = จุดแข็งของคนทำงานยุคใหม่?”
ถ้าเรามองดูในอดีต เราอาจจะเคยม…
ทำไม? Story telling จึงสำคัญสำหรับทุกคน
การบอกเล่าเรื่องที่มา หรือที่เ…
ในองค์กรมี “คนเก่งแล้ว” แต่ทำไมยัง…อยู่ที่เดิม!
การมี "คนเก่ง" เป็นสิ่งที่ดี แ…
ประเมินผลงานปลายปี ทำอย่างไรให้บทสนทนา One on One กับหัวหน้าไม่กลายเป็นฝันร้าย!
ประเมินผลงานปลายปี ทำอย่างไรให…
“เข้าเพราะองค์กร แต่ลาออกเพราะนาย”
“เข้าเพราะองค์กร แต่ลาออกเพราะ…
ไขปริศนาการลาออก : บทเรียนจาก Exit Interview
ไขปริศนาการลาออก : บทเรียนจาก …
พนักงานเก่งคืออะไร ต้องรับมือยังไงกับคนเก่งแต่ละประเภท
พนักงานเก่งคืออะไร ต้องรับมือย…
2 ทักษะที่ HR ควรมี เพื่อให้คนในองค์กรยอมรับ
2 ทักษะที่ HR ควรมี เพื่อให้คน…