ทำไมบริษัทถึงหาช่างเทคนิคยากขึ้นทุกปี? - ORCHIDJOBS.COM บริการสรรหาบุคลากรครบวงจร รวดเร็ว มีคุณภาพ เราเชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรให้แก่บริษัทชั้นนำทั่วประเทศ

12ต.ค.

ช่างเทคนิคกำลังซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้าในโรงงานอุตสาหกรรม

ช่างเทคนิค ตำแหน่งที่ความต้องการสูง แต่คนอยากทำน้อยลงทุกวัน

ช่างเทคนิคเป็นตำแหน่งที่มีความต้องการสูงมากในยุคปัจจุบัน แม้จะมีเทคโนโลยี และ AI เข้ามาช่วยทำงานด้านช่างมากขึ้น แต่ปัญหาที่เกิดขึ้น ก็คือ เราจะหาช่างฝีมือดีได้ยากขึ้นทุกปี ปัญหาที่เกิดขึ้น อาจจะเป็นเรื่องของความต้องการที่จะเป็นช่างของคนทำงานในยุคปัจจุบันมีน้อยลง เรามาลองดูว่า มีเหตุผลอะไรบ้าง ที่ทำให้คนทำงานสายนี้หายากขึ้นทุกวัน

9 เหตุผลที่ทำให้ตำแหน่งสายช่างหายากขึ้นทุกวัน

1. คนรุ่นใหม่ไม่นิยมเรียนสายช่างเหมือนยุคก่อน เพราะในปัจจุบันมีงานให้เลือกมากมายหลายสาขา และสามารถเลือกงานที่สบายได้โดยที่ไม่ต้องเหนื่อยมากเหมือนงานช่าง จึงทำให้คนสมัยนี้ หลีกเลี่ยงที่จะเรียนทางด้านนี้ ซึ่งแตกต่างจากคนสมัยก่อน ที่มองว่า งานช่าง คือ งานที่สามารถเป็นอาชีพได้ จบแล้วมีงานทำแน่นอน และสามารถออกไปทำเป็นธุรกิจส่วนตัวได้ เมื่อประสบการณ์การทำงานช่างมีมากพอ แต่ในปัจจุบัน ความสามารถในการหางานเปิดกว้างมากขึ้น จึงทำให้มีคนสนใจที่จะเรียนสายช่างน้อยลง

2. คนส่วนใหญ่มองว่างานด้านช่างเป็นงานที่ต้องทำงานหนักมาก ต้องทำงานหน้างานตลอดเวลา ในสภาวะการทำงานที่สกปรกและมีอันตราย เนื่องจาก ต้องทำงานกับเครื่องจักรอยู่ตลอดเวลา ต้องมีการเข้างานทำโอที หรือมีการเข้าเวร เพื่อดูแลสายงานการผลิต ซึ่งถือว่า เป็นงานที่จะต้องทำงานหนักมาก และทำงานไม่เป็นเวลา จึงทำให้คนส่วนใหญ่ไม่เลือกเรียนสายงานนี้ในยุคปัจจุบัน

3. อาชีพงานช่างนั้น ไม่ใช่เพียงแค่การเรียนรู้แต่ทฤษฎีเท่านั้น สิ่งที่สำคัญมากกว่าทฤษฎี คือ ความชำนาญ หรือ ความเชี่ยวชาญในสายงานนี้ เพราะการทำงานด้านงานช่างนั้น ประสบการณ์หรือชั่วโมงบินในการทำงานโดยตรง มีคุณค่ามาก เป็นสิ่งที่ต้องสะสมมาตลอดชีวิต ไม่สามารถที่จะหาได้จากตำราเรียน ดังนั้น คนที่ทำงานทางด้านเทคนิคจึงมีน้อยลงเรื่อยๆ เนื่องจากเป็นงานที่ต้องใช้ความอดทนสูง และมีประสบการณ์ส่วนตัวสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปัจจุบัน ช่างรุ่นเก่าๆ ก็เกษียณอายุไป แต่ไม่ได้ถ่ายทอดความรู้ในลักษณะที่เป็นคู่มือ ที่สามารถนำมาสอนกันได้อย่างเป็นระบบ ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นการใช้ความจำ และประสบการณ์ส่วนตัวจึงทำให้การถ่ายทอดประสบการณ์โดยตรงจากรุ่นสู่รุ่นขาดหายไป ทำให้ช่างรุ่นใหม่ๆ อาจจะมีความสามารถในการทำงานหน้างานน้อยกว่าช่างรุ่นเก่าๆ ทำให้งานที่ทำยากขึ้น จนทำให้คนหลายคนเบื่อหน่ายที่จะทำงานในส่วนนี้ และย้ายสายงานไปทำงานส่วนอื่นที่สบายกว่าและง่ายกว่า

4. คนที่ทำงานสายนี้ต้องมีความรู้ ทั้งในด้านทฤษฎีและภาคปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง เช่น การวิเคราะห์เครื่องจักรเสีย การอ่านแบบแผนวงจร หรือการทำงานอย่างปลอดภัย ซึ่งสิ่งนี้ เป็นสิ่งที่จะเชื่อมโยงทั้งทฤษฎีและภาคปฏิบัติจริง กว่าจะได้ความชำนาญในงานช่างอย่างแท้จริง จึงต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการที่จะเรียนรู้ และสามารถทำงานในสายงานนี้ได้อย่างถูกต้อง ปลอดภัย และเกิดประสิทธิภาพ จึงถือได้ว่า เป็นงานที่ยากทั้งในทางทฤษฎีและในภาคปฏิบัติ เป็นเหตุผลที่ทำให้คนในยุคปัจจุบันไม่อยากจะทำงานที่ยากเกินไป

5. ประสบการณ์หลายอย่างของความเป็นช่าง ไม่สามารถถ่ายทอดได้ผ่านตัวหนังสือเท่านั้น เช่น ความสามารถในการฟังเสียงมอเตอร์ แล้วระบุได้ในเบื้องต้นว่าปัญหานั้นเกิดจากส่วนใดของมอเตอร์ ซึ่งส่วนนี้ แม้จะมีการเขียนเป็นตัวหนังสือขึ้นมา แต่ก็ไม่สามารถถ่ายทอดทักษะในการฟัง หรือการประเมินสถานการณ์ หรือการวิเคราะห์ปัญหาได้อย่างถูกต้องจากประสบการณ์ส่วนตัวของแต่ละคน จึงทำให้องค์ความรู้ส่วนนี้ขาดหายไป ไม่ต่อเนื่อง และ มีผลทำให้ช่างในยุคหลังๆ อาจจะขาดทักษะที่เป็นเชิงประสบการณ์อย่างตรงไปตรงมา จึงทำให้มีจำนวนช่างที่มีคุณภาพ หรือประสิทธิภาพในการทำงานน้อยลง เป็นเหตุผลให้หาช่างฝีมือดียากขึ้นในยุคปัจจุบันเพราะมีการแย่งตัวกัน

6. แม้งานทางด้านช่างจะเป็นงานที่ยาก อาศัยความชำนาญ ประสบการณ์ส่วนตัวสูง และมีความรับผิดชอบสูง แต่ในทางกลับกัน ในความเป็นจริงแล้ว กลับได้รับผลตอบแทนที่น้อยกว่าที่ควรจะเป็นอย่างมาก เพราะเนื่องจาก อาจจะถูกมองว่าเป็นงานที่ถูกด้อยค่า ว่าไม่สำคัญ จึงทำให้ผลตอบแทนที่ให้กับคนทำงานสายนี้น้อยกว่าที่ควรจะเป็นเทียบกับงานตำแหน่งอื่น ที่มีความรับผิดชอบ หรือ ความยากที่แตกต่างกัน แต่อาจจะได้เงินเดือนสูงกว่า จึงทำให้ช่างที่มีฝีมือหลายๆ คน เลือกตัดสินใจ อาจจะเลิกเป็นช่าง หรือลาออกจากบริษัท เพื่อไปสู่บริษัทใหม่ที่ให้ผลตอบแทนที่สูงกว่า หรือลาออกไปเพื่อเปิดกิจการของตัวเอง ทำให้ช่างฝีมือดีหายออกไปจากระบบแรงงานไปสู่ความเป็นเจ้าของธุรกิจแทน

7. บริษัทต้องการคนที่พร้อมใช้ในการทำงานมากกว่าคนที่จะนำมาฝึกงาน เนื่องจาก บริษัทไม่สามารถที่จะรอได้ จึงมักจะต้องประกาศหาช่างเทคนิคที่มีประสบการณ์โดยตรง สามารถเข้ามาทำงาน และแก้ปัญหาได้ทันที จึงทำให้ตัวเลือกที่จะสามารถเลือกได้มีน้อยลง หรือหาคนที่พร้อมทำงานได้ทันทีได้น้อยลง เนื่องจาก ความต้องการสูง แต่จำนวนช่างน้อยลงทุกวัน ในขณะเดียวกัน ก็ไม่สามารถที่จะรอได้ที่จะฝึกช่างคนใหม่ๆ ขึ้นมาในอนาคต เพื่อจะพร้อมใช้งานในอีก 1-2 ปีข้างหน้า เพราะความต้องการของบริษัท ต้องการคนที่เข้ามาแล้วทำงานได้ทันที ที่เริ่มงาน ไม่ใช่การนำคนมาฝึกหัด เพื่อจะเตรียมใช้งานใน 2 ปีข้างหน้า ซึ่งไม่ทันการกับสภาพการแข่งขันในปัจจุบัน จึงเป็นสาเหตุให้ตำแหน่งนี้หายากขึ้นทุกวัน เพราะมีการแย่งตัวกันอยู่ตลอดเวลา

8. ช่างยุคปัจจุบัน จำเป็นต้องเป็นคนที่มีทักษะในหลายๆ ด้านพร้อมกัน แตกต่างจากความเป็นช่างในอดีต ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะสาขาใด สาขาหนึ่งเช่น ช่างยนต์ก็จะมีความเชี่ยวชาญด้านช่างยนต์ แต่ในปัจจุบันแล้ว ช่าง 1 คนจะต้องมีความสามารถในหลายๆ อย่าง เช่น ช่างไฟฟ้า อาจจะต้องมีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหา วิเคราะห์ข้อมูล หรือสามารถเรียนรู้ระบบอัตโนมัติต่างๆได้ นั่นหมายความว่า ช่างยุคใหม่จะต้องเป็นผู้ที่มีทักษะหลายทักษะรวมอยู่ในตัวคนคนเดียว ยิ่งทำให้เป็นการยาก ที่จะหาคนที่จะมีความพร้อมในคุณสมบัติดังกล่าวเนื่องจากต้องเป็นผู้ที่มีความใฝ่รู้ และทุ่มเทในการศึกษาอย่างแท้จริง ด้วยเหตุผล ในปัจจุบันการทำงาน มักต้องการคนที่สามารถทำงานในหลายๆ มิติ ในหลายทักษะได้พร้อมๆกัน เพื่อประหยัดค่าจ้าง หรือทำให้องค์กรกระชับขึ้น โดยใช้คนน้อยลง แต่สามารถทำงานเท่าเดิม จึงเป็นเหตุให้คนที่มีความพร้อมในลักษณะนี้ มีให้เลือกน้อยมากในระบบจ้างงาน

9. ในยุคปัจจุบันมี AI เข้ามาช่วยงานทางด้านช่างมากพอสมควร จึงทำให้คนทำงานสายช่างมองเห็นว่า มีความจำเป็นหรือความสำคัญน้อยลง ทั้งๆ ที่ ในความเป็นจริงแล้วยิ่งมีระบบ AI หรือ ระบบเทคโนโลยีที่สูงขึ้นเท่าไหร่ ช่างเทคนิคยิ่งมีความจำเป็น และความสำคัญมากขึ้นเท่านั้น เพราะ ต้องเป็นคนที่คอยดูแลระบบ ควบคุมระบบ ซ่อมบำรุงระบบ หรือ ป้องกันระบบไม่ให้เกิดความเสียหายในระหว่างการทำงาน แต่ในตลาดแรงงาน อาจให้ความสำคัญกับคนทำงานสายนี้น้อยลง เพราะคิดว่า เทคโนโลยีหรือระบบใหม่ๆ สามารถทำงานแทนช่างได้ดีกว่า จึงทำให้ลักษณะงานของสายช่าง ไม่ได้รับความสำคัญ หรือให้ความสำคัญตามความเป็นจริง จนทำให้หลายคนต้องออกจากการเป็นช่างไปทำงานสายอื่น เพื่อความก้าวหน้า หรือ ผลตอบแทนที่ดีกว่า

บริษัทไม่ได้ขาดผู้สมัคร แต่ขาดช่างที่ทำงานได้จริง

จากที่กล่าวมาแล้วทั้งหมด ประเด็นที่น่าสนใจตอนนี้ คือ บริษัทไม่ได้ขาดผู้สมัครที่สมัครในงานช่างเทคนิค แต่ในความเป็นจริงแล้ว บริษัทกำลังขาดคนที่ทำงานได้จริง ในตำแหน่งนี้ ที่ต้องมีความพร้อมในทุกๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ ความตั้งใจในการทำงาน ความตั้งใจในการเรียนรู้ ความอดทนในการทำงาน ความเสียสละในการทำงาน และผู้ที่รับงานช่างอย่างแท้จริง รวมไปถึง การให้ผลตอบแทนที่น้อยกว่าความเป็นจริง หรือ ที่ควรจะเป็น จึงเป็นสาเหตุสำคัญ ที่ทำให้บริษัทหาช่างเทคนิคยากขึ้นทุกปี