15ส.ค.

คู่มือ Gen Z ทำงานร่วมกับรุ่นพี่อย่างราบรื่น

เคล็ดลับให้ Gen Z ทำงานด้วยการเปิดใจอย่างไรให้ราบรื่น และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน

ในยุคที่คนทำงานประกอบด้วยหลายเจเนอเรชัน ตั้งแต่ Baby Boomer, Gen X, Gen Y จนถึง Gen Z การสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและร่วมมือกันได้อย่างราบรื่น ถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะกับ “Gen Z” ซึ่งเติบโตมาในโลกดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทำให้มีวิธีคิด ไลฟ์สไตล์ และมุมมองต่อการทำงานที่แตกต่างจากรุ่นก่อนอย่างชัดเจน

การทำงานด้วยการเปิดใจสำหรับ Gen Z จึงไม่ใช่เพียงการยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่น แต่หมายถึงการพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ยอมรับความแตกต่าง เคารพประสบการณ์ของเพื่อนร่วมงานรุ่นพี่ และในขณะเดียวกันก็นำจุดแข็งด้านเทคโนโลยีและความคิดสร้างสรรค์มาสนับสนุนทีม การเปิดใจเช่นนี้จะช่วยให้ปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว ลดความขัดแย้ง และสร้างโอกาสในการพัฒนาทักษะกับความสัมพันธ์ในที่ทำงานได้อย่างยั่งยืน

1. เปิดใจรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น

การทำงานร่วมกับคนต่างวัยอาจมีมุมมองไม่เหมือนกัน การเปิดใจรับฟังและให้เกียรติความคิดเห็นของผู้อื่น จะช่วยให้การสื่อสารราบรื่นขึ้น และยังทำให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกว่าคุณเป็นคนที่พร้อมเรียนรู้และปรับตัว


2. ยอมรับข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนา

การทำงานโดยไม่ยึดติดว่าตนเองต้องถูกเสมอ จะช่วยให้เราเปิดรับคำแนะนำจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานได้ง่ายขึ้น Gen Z ควรมองข้อเสนอแนะเป็น “โอกาสในการพัฒนา” แทนที่จะมองว่าเป็นคำวิจารณ์

3. เข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรมองค์กร

แต่ละบริษัทมีวัฒนธรรมและวิธีการทำงานเฉพาะตัว การเปิดใจเรียนรู้และเข้าใจวิธีการทำงานขององค์กร จะช่วยให้คุณปรับตัวได้เร็ว และลดความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นจากความเข้าใจไม่ตรงกัน

4. ใช้ความถนัดด้านเทคโนโลยีช่วยทีม

หนึ่งในจุดแข็งของ Gen Z คือความคล่องตัวด้านเทคโนโลยี ลองใช้ทักษะนี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้กับทีม เช่น การนำเสนอเครื่องมือใหม่ หรือช่วยเพื่อนร่วมงานที่ไม่ถนัดด้านดิจิทัล

5. สื่อสารอย่างตรงไปตรงมาแต่สุภาพ

การสื่อสารแบบเปิดใจไม่จำเป็นต้องพูดตรงจนทำให้ผู้อื่นรู้สึกไม่ดี ควรเลือกใช้ถ้อยคำสุภาพ พร้อมอธิบายเหตุผลประกอบ จะช่วยสร้างความเข้าใจและลดโอกาสเกิดความขัดแย้ง

สรุป

การที่ Gen Z ทำงานด้วยการเปิดใจ ไม่ได้หมายถึงการยอมทุกอย่าง แต่คือการเปิดรับความคิดใหม่ ๆ เคารพความคิดเห็นผู้อื่น และใช้จุดแข็งของตัวเองสนับสนุนทีม เมื่อทำได้แบบนี้ ไม่เพียงช่วยให้การทำงานราบรื่นขึ้น แต่ยังเพิ่มโอกาสเติบโตในสายอาชีพได้อย่างมั่นคง