Financial wellness as benefit ทำไมสวัสดิการการวางแผนการเงิน ถึงสำคัญพอๆ กับประกันสุขภาพในยุคที่เศรษฐกิจผันผวน
Financial wellness คือ สุขภาวะ…
Agency แบบไหนที่ลูกค้าควรเลือกใช้
Recruitment Agency ที่ดี ควรจะ…
ธุรกิจเล็ก ๆ ใช้ AI ทำงานแทน HR ได้มากน้อยแค่ไหน
AI สามารถทำงานแทน HR ได้ หากธุ…
AI sourcing ทำให้พลาดคนเก่งหรือเปล่า
AI เป็นเครื่องมือที่ดี ที่สามา…
ใช้ AI เขียน JD (JOB DESCRIPTION) แล้วได้ผลจริงมั้ย
สิ่งแรกที่เราจะต้องเรียนรู้และ…
HR จะนำ AI มาช่วยพนักงานทำงานได้อย่างไร
AI นั้นสามารถนำมาช่วยพนักงานทำ…
ทำไมตำแหน่งในสายงาน Digital Marketing จากรายงาน Digital Marketing Trend Report 2026 ถึงมาแรง
ในยุคปัจจุบันนี้ ทุกสิ่งทุกอย่…
เมื่อเงินเดือน ไม่ใช่คำตอบเดียว Gen Z เน้น Value and Well being
ใครคือ Gen Z ? Gen Z คือ คนที่…
จากงานเอกสารสู่การเป็นฮีโร่ วิธีที่ HR จะกลายเป็นศูนย์กลางการเติบโตของบริษัท
ปกติแล้ว มักจะมีคำกล่าวเชิงทีเ…
เรียนจบสูงแต่ทำไม Gen Y หางานยากที่สุด
เมื่อพูดถึง Gen Y เราจะหมายถึง…
ตำแหน่งสูงขึ้นแต่ความสุขลดลง แบบนี้ ยังเรียกว่าก้าวหน้าจริงไหม
ความก้าวหน้ากับความสุข โดยส่วน…
HR มองอะไรในเรซูเม่ 2026
ในอดีตนั้น Resume มักจะให้ความ…
อยากโตแต่องค์กรไม่เปิดโอกาสปี 2026 ควรไปต่อหรือพอแค่นี้?
ในความเป็นจริงแล้ว องค์กรทุกอง…
เมื่อใบปริญญาวัดคนไม่ได้อีกต่อไป ทำไมบริษัทชั้นนำถึงเลิกดู “วุฒิ” และหันมาใช้ “Skills-Based Hiring”
ในยุคที่โลกแห่งการทำงานถูกขับเ…
Silent culture ระบบที่ไม่มีใครพูดแต่ทุกคนรู้
วัฒนธรรมขององค์กรเป็นสิ่งที่ส่…
QuitTok การลาออกที่องค์กรไม่ควรมองข้าม
การที่พนักงานลาออก แล้วนำสิ่งท…
เข้าใจคนเก่ง แต่ทีมยังพัง เพราะขาด “ระบบบริหารคน”
ถ้าเราจะเปรียบพนักงานบริษัท เห…
Fractional Exclusive การจ้างผู้บริหารที่บริษัทฉลาดเลือก
ในยุคปัจจุบันมีแนวโน้มของการจ้…
การรับมือกับการเมืองในออฟฟิศ
Political assets in the office.
หัวหน้าเตือนทีมงานอย่างไรให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
การสร้างการเปลี่ยนแปลงนั้น ต้อ…